Model Karya Sato kanggo Institusi Seni: Strategi Sukses

Gambar duweni saka Unsplash

Apa organisasi seni sampeyan metu saka pandemi kanthi minat model karya hibrida?

COVID loro dipeksa lan dinormalisasi kerja jarak jauh. Nanging saiki vaksin wis diluncurake lan CDC ngangkat larangan, institusi seni nimbang kepiye karyawan bisa bali kerja. 

Fleksibilitas lan efisiensi kerja jarak jauh wis nyebabake akeh eksekutif nimbang model kerja hibrida. Ing Arsip Karya Seni, kita ndeleng langsung kepiye musium lan institusi seni liyane nyesuekake karo norma anyar lan nggawe tenaga kerja sing produktif lan kolaboratif - mlebu lan metu saka kantor. Kita seneng nuduhake strategi lan alat sing digunakake organisasi seni kanggo komunikasi, ngrampungake, lan kolaborasi.

Kanggo miwiti…

Coba pro lan kontra saka saben jinis model kerja-wong, remot, lan hibrida. 

Nalika nerangake ngembangake lan njaga budaya kerja sing sehat, ora ana solusi sing cocog karo kabeh. Saben organisasi seni bakal beda-beda ing misi lan jinis program, uga staf lan anggaran.

Kanggo miwiti obrolan babagan model kerja sing paling cocog kanggo organisasi sampeyan, ana sawetara kaluwihan lan kekurangan sing kudu ditimbang kanggo saben jinis karya.

Remote

ПлюсыA: Remote bisa mbantu rekrutmen lan retensi amarga sampeyan ora bakal diwatesi dening geografi. Sampeyan uga bisa njaga kesehatan karyawan kanthi mbatesi jam kantor. Coworking uga dadi solusi kanggo sing isih pengin ketemu langsung. Rekan tim bisa ngrancang lan ngumpul ing / metu saka kantor yen perlu.

МинусыA: Iku tantangan kanggo nggawe rasa duweke karo karya remot. Sawetara karyawan ngalami kasepen lan sepi. Managers wedi yen karyawan bakal kurang melu ing karya lan kasetyan bakal suda. Iki diperparah dening kabar yen siji saka patang buruh nimbang mandheg kerja amarga pandemi ().

Ing wong

Плюсы: Ana pangarepan dikenal kanggo karya ing situs amarga sing paling kita digunakake kanggo. Rapat dadakan lan kasempatan uga bisa ngrangsang kreatifitas. 

Минусы: Sampeyan bakal duwe akses winates kanggo talents. Staff bakal kurang keluwesan. Dheweke ora duwe akses menyang keuntungan saka kerja jarak jauh - ora ana komuter, luwih mandiri, lsp. 

HYBRID

Плюсы: Tenaga kerja hibrida entuk manfaat saka strategi jarak jauh lan pribadi. Ana keluwesan. Karyawan terus ngupayakake keseimbangan kerja-urip.

Минусы: Ana masalah karo koordinasi. Susah tumpang tindih. Kabeh dicet. Iki bisa nyebabake stres kanggo manajer. 

Apa sampeyan ngerti manawa ana macem-macem jinis model kerja hibrida?

A hibrida ora mung siji solusi. Macem-macem jinis diteliti ing papan kerja. Ing ngisor iki ana limang model sing wis kita temokake lan dibahas kanthi luwih rinci babagan iki .

• orientasi kantor: Karyawan kudu teka ing kantor paling wektu, nanging perusahaan nyisihake siji utawa rong dina seminggu nalika karyawan diijini kerja saka lokasi liya. 

• Fleksibel kanthi lengkap: Karyawan bisa milih kapan arep kerja saka kantor lan kapan arep kerja saka lokasi liya. Keluwesan total bisa kanthi cepet nggawe tingkat status karyawan lan ketimpangan sing signifikan sing luwih seneng karo wong sing ana ing kantor. Ana uga masalah koordinasi nyata amarga asring angel prédhiksi sapa sing bakal ana ing kantor. 

• Remote-ish (ramah jarak jauh): Ing model iki, sawetara karyawan diijini bisa kerja adoh. Sawetara dina tartamtu bisa uga ora diidini kanggo kerja jarak jauh. 

• Hybrid remote office: Karyawan diwenehi "menu" opsi kanggo milih saka, kang kalebu pilihan remot, pilihan karya fleksibel (karyawan bisa saka kantor 2-3 dina minggu), lan pilihan ing kantor. Iki bisa dadi angel yen manajer lan eksekutif milih kerja ing kantor. Karyawan bisa uga rumangsa yen kudu ana ing kantor. 

• Remote pisanan: Remote minangka standar. Model iki beda amarga karyawan duwe hak kerja adoh, tinimbang mung ngidini pilihan kasebut. 

Nganti saiki, katon akeh museum sing milih pendekatan kantor-sentris kanthi 1-2 dina adoh tartamtu. Malah sadurunge pandemi, sawetara organisasi ngidini karyawan kerja adoh. 

Faktor sing Perlu Ditimbang Nalika Nganggep Model Sato

Sifat karya karyawan lan karya tartamtu sing ditindakake. 

Sapa sing ngentekake wektune dhewekan ing mejane? Sapa sing butuh akses menyang obyek? Sapa sing kudu kerja sama lan mbangun hubungan? Gaya lan kabutuhan para konservator lan pemasang beda karo sing dikembangake. Keuangan bisa uga ana ing njaba kantor, dene keamanan kudu ana. 

Kepribadian karyawan sampeyan 

Sampeyan bisa uga wis ngerteni manawa sawetara karyawan bisa kerja kanthi adoh, dene liyane berjuang tanpa interaksi sosial. Sawetara karyawan bisa uga duwe motivasi intrinsik lan seneng papan dhewe. Dene liyane mbutuhake interaksi manungsa lan karyane luwih apik liwat komunikasi langsung. 

instalasi ngarep

Sawetara karyawan ora bisa mbayar kemewahan ing kantor ngarep. Utawa bisa uga ana anggota kulawarga utawa kanca sekamar ing omah. Wong-wong iki luwih seneng mlebu kantor lan duwe ruang dhewe.

Pengalaman kerja utawa pengalaman kerja karyawan 

Karyawan anyar utawa karyawan sing anyar munggah pangkat bisa uga kudu ana ing situs kasebut. Klompok iki asring mbutuhake latihan saka manajer, lan karyawan anyar entuk manfaat saka interaksi karo kanca ing njaba departemen. 

Umur 

Perwakilan saka generasi Z sakabèhé luwih seneng ing kantor (miturut macem-macem survey). Padha anyar ing donya profesional lan urip sosial asring intertwined karo karya. Dheweke uga nyathet yen produktivitas wis mudhun wiwit kerja saka omah. 

Aja lali ngrungokake karyawan sampeyan. Coba kepiye carane sampeyan bisa nyukupi kabutuhan nalika njaga organisasi sampeyan produktif. 

Sastranegara kanggo Model Sato Sukses

Operasi hibrida mbutuhake akses remot menyang , dokumentasi lan kanca-kanca sampeyan.  

A nuduhake manawa 72% eksekutif nandur modal ing alat kolaborasi virtual. 

Ing arsip seni kita wis weruh akeh klompok pindhah menyang alat online kanggo terus bisa èfèktif, apa onsite utawa mbatalake. Jujur, organisasi nirlaba alon-alon entuk akses virtual, nanging COVID mbutuhake.

Ing ngisor iki minangka cara organisasi seni nindakake karya hibrida kanthi . 

Tansah duwe akses menyang informasi karo database museum kayata. 

Nggawe informasi bisa diakses supaya sampeyan bisa kolaborasi saka jarak jauh

Kanthi nyebarake personel, sampeyan pengin manawa sampeyan ora bakal kelangan informasi. Nggunakake sistem manajemen koleksi seni online, kabeh data seni, gambar, kontak lan dokumen dipusatake ing sak panggonan. Sampeyan bisa nemokake, ngakses lan nuduhake informasi sing dibutuhake kanthi gampang.

Sampeyan uga bakal tansah siyap. Sampeyan bakal duwe rincian sing siap kanggo dewan direksi lan karyawan, pers, klaim, lan musim pajak.

Lan sing paling apik, sampeyan ora kudu ngandelake kehadiran fisik ing situs. Sampeyan bisa ngakses koleksi seni saka ngendi wae lan ing piranti apa wae. 

tim Universitas Nevada ing Las Vegas mbagekke. Dheweke duwe karyawan on-site lan off-site sing kerja ing wektu sing padha. Dheweke nggunakake Arsip Karya Seni kanggo mesthekake yen kabeh wong duwe akses menyang koleksi lan informasi, ora ketompo ing ngendi wae. 

Museum Albin Polasek lan Taman Patung wis mindhah pameran online karo kabeh tim ing omah. Dheweke malah nganakake penggalangan dana online ( kakehan. Priksa pameran saiki sing dipasang ing situs web saka akun Arsip Karya Seni.

Nuduhake informasi asring

Kanthi koleksi seni online, sampeyan bisa nuduhake lan ngirim informasi kanthi gampang. Sampeyan bisa koordinasi silihan lan sumbangan, nggawe materi pendhidhikan, nuduhake arsip karo peneliti, lan terus mbuktekake nilai lan pengaruh sampeyan marang para pemangku kepentingan lan pembuat keputusan. 

Ana akeh formulir kanggo ijol-ijolan informasi iki karo sistem manajemen koleksi seni online, kalebu: dhaptar inventaris, kaca portofolio, laporan layanan, label tembok lan alamat, laporan penjualan lan biaya, label kode QR, lan laporan pameran. 

Penonton sampeyan uga bisa uga "remote". Alisha Kerlin, direktur eksekutif Museum Seni Marjorie Barrick, ujar manawa dheweke bisa ngirim pitakon pers kanggo pameran kanthi klik siji. Wong saka njaba Las Vegas uga kasengsem ing koleksi lan dheweke bisa kanthi gampang nuduhake informasi langsung saka akun Arsip Artwork. 

Alisha bisa negosiasi utangan menyang pusat seni pertunjukan lokal lan kantor Congresswoman Susie Lee ing Washington, D.C. nalika dheweke ana ing omah. 

Gawe tampilan online eksklusif kanggo koleksi seni sampeyan. Ajak kontak sampeyan kanggo ndeleng karya seni ing kamar pribadi Arsip Karya Seni. 

Gunakake kamar pribadi kanggo kolaborasi lan koordinasi proyek

iku alat klebu ing database Arsip Artwork. Sampeyan bisa nggawe koleksi seni lan nuduhake langsung karo pamirsa tartamtu. 

Vivian Zawataro nggunakake kamar pribadi kanggo nggawe koleksi seni kanggo guru lan siswa digunakake ing kelas. Contone, profesor nyedhaki museum lan njaluk akses menyang koleksi seni kontemporer. Kamar pribadi ndadekake kolaborasi antarane museum lan fakultas universitas. Lan ora ana sing mesthine ana. 

"Kamar pribadi apik kanggo ngembangake ide ing antarane staf. Kita bisa nambah gambar lan gampang ngalih ing antarane pilihan, "ujare Alisha. "Kita uga digunakake kanggo lelungan menyang konser. Nuduhake iku gampang."

Gunakake jadwal supaya saben wong sibuk

Kabeh tanggal lan tugas penting bisa disimpen ing database seni online. Kanthi tim sing disebarake, sampeyan bisa nemtokake tugas penting lan nyetel pangeling supaya ora ana sing kesasar. Sampeyan bakal bisa ndeleng proyek sing bakal teka uga tanggal tanggal. uga nyelarasake karo tanggalan lan sampeyan bakal nampa email saben minggu. 

Kurator seni Stanford Children's Health nggunakake Penjadwal kanggo ngrancang acara konservasi sing bakal teka. Dheweke uga kolaborasi karo konservatif saka jarak jauh. Saben individu nduweni akses menyang Arsip Seni lan kanthi bebarengan bisa ngatur proyek kanggo netepake kahanan ewonan karya seni ing koleksine. Kurator ngunggah cathetan lan ngolah rencana langsung menyang akun Arsip Seni supaya kurator bisa mriksa informasi kasebut lan bali menyang. 

Penjadwal Arsip Karya Seni mesthekake yen ora ana rincian sing ditinggalake. 

Melu interns lan sukarelawan ing proyek ing lan ing situs

"Sajrone kunci, kita bisa njaga para sukarelawan lan interns sibuk karo Arsip Karya Seni," ujare Vivian. "Kita menehi tugas kanggo siswa sing beda-beda supaya bisa riset lan nambah temuan menyang Arsip Seni. Saben siswa duwe login dhewe, lan kita bisa nglacak aktivitase nggunakake fitur "Aktivitas".

Pengadilan Tinggi Ohio nyewa intern kuliah kanggo mbantu proyek inventaris. Dheweke njupuk spreadsheet statis lan diunggah menyang Arsip Karya Seni supaya bisa nganyari database saka kamar asrama. Sakbenere, dheweke ngumpulake dokumen saka karyawan lan nempelake file menyang cathetan obyek. Kanthi rilis, dheweke wis ngrampungake proyek inventaris, ninggalake Pengadilan Tinggi Ohio kanthi basis data gambar, rincian, lan dokumen sing padhet ... lan rekomendasi sing apik.

Tetep sesambungan karo tim sampeyan nganggo alat kasebut

Saliyane sistem manajemen koleksi seni online kayata , ana alat liyane sing bisa ditambahake menyang kothak piranti desktop virtual. 

Kita wis weruh kepiye museum nggunakake platform konferensi video kayata , lan . minangka platform komunikasi sing apik kanggo obrolan tim utawa pesen langsung. Kanggo njaga proyek, sampeyan bisa nggunakake aplikasi kayata , utawa . Yen sampeyan pengin nyedhiyakake dhukungan pelanggan ing situs web sampeyan, deleng aplikasi kaya utawa. minangka cara sing apik kanggo njupuk tandha elektronik. dimaksudaké kanggo manajemen reimbursement. Lan kanggo ngeculake kreatifitas, priksa diagram alur lan peta pikiran. 

Virtual bisa dadi masalah kanggo wong sing ora duwe kabisan. Gawe akses karo utawa layanan sing nawakake subtitle lan interpretasi ASL Video Remote liwat Zoom. 

Ngembangake tenaga kerja sing produktif lan kolaboratif ora preduli model kerja apa sing sampeyan pilih. kanggo alat manajemen koleksi seni berbasis awan sing gampang digunakake, ing situs lan ing situs.